隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升,社會(huì)公眾對(duì)城市園林綠化的要求不斷提高。而加強(qiáng)綠化管理有利于提高城市園林綠化的水平,未來(lái)需進(jìn)一步實(shí)施有效的養(yǎng)護(hù)管理措施,做好現(xiàn)代城市園林綠化的維護(hù)工作。
關(guān)于城市園林綠化有這么一句話,叫三分靠建設(shè)栽培、七分靠綠化管理,足見(jiàn)養(yǎng)護(hù)管理對(duì)于城市園林綠化的重要性。不過(guò),參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國(guó)城市園林綠化行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》指出,實(shí)際的園林養(yǎng)護(hù)管理存在很多問(wèn)題,整體發(fā)展不盡人意。
先,城市對(duì)養(yǎng)護(hù)管理的重要性認(rèn)識(shí)不足。由于缺乏足夠認(rèn)識(shí),在開(kāi)展養(yǎng)護(hù)管理工作時(shí)敷衍了事,還造成很多實(shí)用性不高且浪費(fèi)資源的建設(shè)項(xiàng)目。
其次,相關(guān)管理制度和體系不健全。頂層設(shè)計(jì)沒(méi)做好,導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)管理工作缺乏相應(yīng)依據(jù),無(wú)法 落實(shí)到位,執(zhí)行力度嚴(yán)重不夠。
第三,從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)偏低,養(yǎng)護(hù)方法不科學(xué)。受制于緊張的經(jīng)費(fèi),絕大多數(shù)養(yǎng)護(hù)管理部門(mén)缺乏專業(yè)人才,甚至很多還是臨時(shí)招聘的外來(lái)務(wù)工人員。從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不高,未能采取科學(xué)養(yǎng)護(hù)方法,造成園林綠化植被存活率大幅降低。
后,綠化養(yǎng)護(hù)管理費(fèi)用緊缺,不利于養(yǎng)護(hù)管理工作的正常開(kāi)展。城市的發(fā)展水平和財(cái)政政策影響著當(dāng)?shù)鼐G化養(yǎng)護(hù)管理的經(jīng)費(fèi)支出,目前來(lái)看普遍處于緊缺狀態(tài),這嚴(yán)重制約園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的開(kāi)展,難以發(fā)揮潛在的效益。
針對(duì)上述問(wèn)題,未來(lái)要從多方面著手,采取有效的措施優(yōu)化問(wèn)題,切實(shí)提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的水平。具體來(lái)說(shuō),城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的解決對(duì)策主要有四個(gè)方面。
其一,加大城市居民對(duì)于園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的意識(shí)。在城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中,需要群眾力量支持,這就要加大法制宣傳力度,激活群眾參與園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的積性。
其二,深化園林綠化養(yǎng)護(hù)管理體制改革,創(chuàng)新綠化養(yǎng)護(hù)管理模式。為更好地推動(dòng)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作,做好頂層設(shè)計(jì)和完善法律法規(guī)迫在眉睫。
其三,加大城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人才的培養(yǎng)力度。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作要做好,專業(yè)人才是必不可缺的重要一環(huán)。為此,要加大引進(jìn)人才、培育人才的力度,建設(shè)一支專業(yè)化水平高的養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍。
其四,增加養(yǎng)護(hù)資金投入,規(guī)范落實(shí)養(yǎng)護(hù)管理資金。一方面,綠化養(yǎng)護(hù)管理要合理利用每一筆資金;另一方面,有關(guān)部門(mén)要相應(yīng)增加養(yǎng)護(hù)資金的投入量。
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